Kondolenzschreiben sind ein Drahtseilakt: Empathisch und tröstlich sollen sie sein – und dabei dem Maß der Vertrautheit einer geschäftlichen Beziehung angemessen. Ihre Beileidsbekundung darf also weder zu nüchtern klingen noch zu persönlich oder übertrieben. Wir helfen Ihnen mit unseren neun Beispieltexten, die Balance und angemessene Worte zu finden. Wichtig: Kondolenzschreiben gehören zu den wenigen Schreiben, die Sie nicht als E-Mail, sondern als handschriftlich unterzeichneten Brief versenden sollten. Eine Betreffzeile kann, muss aber nicht sein.

Ein gelungenes Onboarding umfasst mehr als ein Begrüßungsgeschenk und die Vorstellung des Teams. Worauf es wirklich ankommt und woran Sie unbedingt denken sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Lange Zeit galt der Intelligenzquotient (IQ) als Haupt-Indikator für den beruflichen Erfolg. Doch heute ist bekannt und belegt, dass die sogenannte „emotionale Intelligenz“ (EQ) als Erfolgsfaktor noch viel wichtiger ist. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie die Kraft der Gefühle nicht nur für sich selbst, sondern auch für ein erfolgreiches Beziehungsmanagement nutzen können.

Bei einem zwanglosen Beisammensein das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen, ist eine schöne Tradition, die viele Unternehmen nicht missen möchten. Damit Sie sich im Jahresendstress nicht lange mit den Einladungen für interne und externe Gäste aufhalten müssen, haben wir neun Musterschreiben für Sie vorbereitet. Einfach anpassen, abschicken – und auf die nächste Aufgabe konzentrieren.