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KW 21 | 2026
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TOP-THEMA: Sich ausprobieren, Neues lernen: mit „Working Out Loud“

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Block : Editorial

Weil nichts selbstverständlich ist – und weil Anerkennung motiviert

Liebe Leserin, lieber Leser,

„Keine Schuld ist dringender als die, Dank zu sagen.“ (Cicero) Doch in der Hektik des Arbeitsalltags geht der Dank oft unter, da unsere To-do-Listen mit weiteren dringenden Aufgaben vollgepackt sind. Dabei kann ein Dankeschön, auch wenn es nur aus ein paar Zeilen besteht, so viel bewirken: Es motiviert, stärkt die geschäftliche Beziehung und fördert die weiterhin gute Zusammenarbeit. Machen Sie sich diesen Effekt zunutze! Als Anregung finden Sie auf Seite 11 vier Textvorlagen für verschiedene Anlässe, mit denen Ihr Dank schnell verschickt ist.

Je nach Situation muss es aber auch gar nicht immer eine förmliche E-Mail sein. Schicken Sie dem Kollegen aus der Buchhaltung, der eine Frage von Ihnen im Turbogeschwindigkeit recherchiert hat, einen netten Dreizeiler. Schreiben Sie dem Geschäftskontakt, der auf das Gespräch mit Ihrer Chefin 30 Minuten warten musste und dennoch mit seiner guten Laune nicht nur Ihrer Chefin, sondern auch Ihnen Freude bereitet hat, eine Zeile auf WhatsApp, um sich noch einmal für seine Geduld zu bedanken.

Herzlich Ihre

Dunja Schenk

Ihr Kontakt zur Redaktion

Dunja Schenk

Dunja Schenk ist Expertin für Effizienz und ehemalige Assistentin auf unterschiedlichen Führungsebenen bei der Allianz Group. Als viel gefragte Trainerin und systemischer Coach unterstützt sie heute deutschlandweit namhafte Unternehmen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen im (digitalen) Office sowie der Kommunikation in der Arbeitswelt 4.0. Seit 2014 schreibt sie Fachartikel für working@office und assistenz heute. Ihr erstes Buch „Chefsache Assistenz“ erschien 2018 bei SpringerGabler. 2019 folgte der „Anti-Stress Trainer für Working Moms“.

✉ redaktion@workingoffice.de

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Working Out Loud: Ein Netzwerk, das begeistert und trägt
Working Out Loud: Ein Netzwerk, das begeistert und trägt

Eine Kleingruppe trifft sich jede Woche für eine Stunde, teilt Ziele, Ideen, Kontakte und feiert Fortschritte – und das zwölf Wochen lang: Die Rede ist von Working‐Out‐Loud‐Circles. Diese kraftvollen Netzwerke wirken weit über die gemeinsame Zeit hinaus.

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