Liebe Leserin, lieber Leser,
vor Kurzem erzählte mir eine Leserin von einer Situation, die Ihnen vielleicht bekannt vorkommt:
In ihrem Team stand ein wichtiges Projekt an. Fachlich waren alle bestens vorbereitet, die Aufgaben klar verteilt. Eigentlich hätte alles reibungslos laufen können. Doch da gab es diesen einen Kollegen, der sich bei dem Projekt nur wenig einbrachte – wieder einmal!
Während andere Termine vorbereiten, Informationen zusammentragen und ihre Aufgaben sorgfältig und pünktlich erledigen, bleibt sein Beitrag meist überschaubar. Die fehlende Zuarbeit lastet dann letztendlich auf den anderen Teammitgliedern, die für ihn einspringen müssen. „Irgendwie haben wir inzwischen das Gefühl, mehr zu kompensieren als gemeinsam voranzukommen“, seufzte die Leserin. „Was uns besonders ärgert: Wenn die Projekte dann erfolgreich abgeschlossen sind, beansprucht der Kollege für sein Mitwirken die gleiche Anerkennung wie alle anderen.“
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