„Kann ich hier noch bleiben, in einem Unternehmen, das so mit seinen Leuten umgeht?“
Nadine Götz erinnert sich: „Als mein Kollege tränenüberströmt zurückkam ins Büro, weil er gerade die Kündigung erhalten hatte, da war es auch mit meiner Fassung vorbei.“ „Kann ich hier noch bleiben“, habe sie sich damals gefragt, Mitte 2000 war das, „in einem Unternehmen, das so mit seinen Leuten umgeht“, das ein Klima der Angst in Kauf nimmt, statt klar zu kommunizieren, was Sache ist – „allerdings hätte das wohl auch nichts an der Tatsache geändert, dass ein massiver Stellenabbau vorangetrieben wurde.“ Die Kündigungen bei dem Touristikunternehmen kamen in mehreren Phasen, es werde umstrukturiert, hieß es lapidar: „Jeden Morgen fuhr man mit einem mulmigen Gefühl im Bauch in die Firma. Immer war da der Gedanke, wirst du heute womöglich in die Führungsetage zitiert und erhältst die Kündigung …“
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