Diskretion ist wichtig
Es gibt viele mögliche Gründe, aus denen Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Doch nicht alle sollten Sie Ihren Geschäftskontakten unverblümt mitteilen. Aussagen wie „Herr Meier hat gekündigt“ oder „Frau Huber nimmt sich wegen Burn – out eine Auszeit“ sind tabu. Selbst wenn sie der Wahrheit entsprechen, gehen sie Außenstehende nichts an oder unterliegen dem Datenschutz. Erläutern Sie deshalb die Fakten, ohne zu sehr ins Detail zu gehen.
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