Jedes Teammitglied ist gefragt!
Wie gut die Stimmung und das Arbeitsklima in Ihrem Team sind, ist weder Glückssache, noch liegt es allein in der Verantwortung Ihrer Führungskraft. Vielmehr kann und sollte jedes einzelne Teammitglied seinen Beitrag zur „Wohlfühl-Atmosphäre“ leisten − denn stimmt die Stimmung im Team, macht die Arbeit doch gleich noch mehr Spaß!
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