Sabrina ten Brink
In unserem kostenlosen Live-Webinar „Die Assistenz als Feel Good Manager*in“ hat dir Sabrina ten Brink gezeigt, welche wichtige Rolle du als Assistenz bei der Gestaltung von Unternehmenskultur einnimmst – und wie viel Einfluss du oft hast, ohne es bewusst wahrzunehmen.
Im Fokus standen 7 sofort umsetzbare Maßnahmen, mit denen du mehr Wirkung, Sichtbarkeit und Teamstärke in deinem Arbeitsalltag erzielen kannst – ganz ohne großen Aufwand. Dabei ging es nicht um klassische „Feel Good“-Klischees, sondern um echte Hebel für eine bessere Zusammenarbeit, mehr Vertrauen und eine stärkere emotionale Bindung im Team.
Du hast unter anderem konkrete Impulse zu verschiedenen Wirkungsfeldern bekommen:
- wie du eine wertschätzende Willkommenskultur gestaltest – vom ersten Tag bis zum Abschied
- wie einfache Rituale Verbindung im Team stärken
- wie Formate wie die Lunch-Date-Lotterie oder eine Inspirationssprechstunde echten Austausch fördern
- und wie kleine Maßnahmen bereits spürbare Veränderungen im Arbeitsalltag bewirken können.
Gleichzeitig wurde auch deutlich: Nachhaltige Kulturarbeit braucht mehr als einzelne Aktionen. Themen wie Strategie, Zeit, Priorisierung und Messbarkeit spielen eine entscheidende Rolle, wenn du langfristig etwas bewegen möchtest
Extra für dich: Hol dir das E-Book „Sichtbarkeit im Berufsalltag“ und die praktische Promptsammlung, um das Feel Good Management sofort in deinem Team und dem Arbeitsalltag zu integrieren! Jetzt das Angebot sichern!
Unsere Expertin
Sabrina ten Brink
Sabrina ten Brink ist Feel Good Managerin, Leadership Coach und Expertin für menschenzentrierte Organisationen der neuen Arbeitswelt.
Seit über sechs Jahren bildet sie Feel Good Manager*innen, Diversity Manager*innen und Coaches aus, die Unternehmen dabei unterstützen, eine gesunde, leistungsfähige und zukunftsfähige Arbeitskultur zu entwickeln. Ihr Ansatz verbindet wirtschaftliches Denken mit echter Menschlichkeit – denn nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten.
Seit über sechs Jahren bildet sie Feel Good Manager*innen, Diversity Manager*innen und Coaches aus, die Unternehmen dabei unterstützen, eine gesunde, leistungsfähige und zukunftsfähige Arbeitskultur zu entwickeln. Ihr Ansatz verbindet wirtschaftliches Denken mit echter Menschlichkeit – denn nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten.