Neulich auf einer Veranstaltung: Ich treffe einen alten Geschäftspartner, er begrüßt mich und fragt: „Na, immer noch Chefredakteurin?“ Ich musste grinsen. Eigentlich ja. Aber eigentlich auch: nein. Denn während mein Titel seit Ewigkeiten unverändert auf der Visitenkarte steht, war ich in Wahrheit nie „immer noch“ dieselbe. Da war die Chefredakteurin mit erster Personalverantwortung, die nachts wachlag wegen Mitarbeitergesprächen. Die Chefredakteurin in Teilzeit mit Kleinkind und Laptop auf den Knien. Die Chefredakteurin, die lernte, loszulassen und mehr zu managen als selbst zu schreiben. Und die, die sich mit einem Team die Marke working@office täglich neu erarbeitet – gemeinsam statt einsam.
Karriere ist eben keine Leiter, auf der man brav Sprosse für Sprosse nach oben klettert. Sie ist ein Wirkungsraum, den man ständig neu vermisst, je nachdem, was das Leben gerade von einem will. Ich bin fest davon überzeugt, Sie, liebe Leserinnen und Leser, können das besser nachvollziehen als manch andere Berufsgruppe: Denn was mir mit meinem Titel passiert, erleben Sie gerade mit Ihrer Rolle. Disruption zwingt uns alle, uns neu zu erfinden – auszuprobieren, zu scheitern, weiterzumachen. Die spannende Frage lautet: Wie erzeugen Sie künftig Wertschöpfung fürs Unternehmen? Eine Antwort liefert unser Beitrag ab Seite 16: Als Office Experience Manager gestalten Sie längst nicht mehr nur den Büroalltag – Sie prägen Arbeitswelten und Unternehmenskultur mit. Große Rolle, große Chance. Und weil eine gute Story nie allein kommt: Ab sofort mischt Svenja Hofert mit ihrer Kolumne „Ich bin die Neue“ auf Seite 27 mit. Auch sie zeigt: Neu anzufangen ist keine Schwäche. Es ist eine Superkraft. Also, sind Sie „immer noch die Alte“? Oder erfinden Sie sich gerade neu?
