Ob Zeitarbeitskräfte, zeitlich befristete Projektmitarbeitende oder auch Mitarbeitende eines Zuliefer- oder Dienstleistungsunternehmens: Wenn es an deren Arbeit etwas zu loben oder zu kritisieren gibt, ist zunächst die betreffende Person selbst der richtige Kontakt. Aber auch deren Führungskraft sollte über besonders gute oder schlechte Leistungen informiert werden, damit sie sich ein Bild von der Arbeitsqualität der Person machen und bei Kritik zur Verbesserung beitragen kann. Diese zehn Musterschreiben liefern Ihnen Ideen für passende Formulierungen.
GeschäftskontakteMusterschreiben